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1. 如何成为新时代的敬业精神员工？

如何成为新时代的员工？

问下自己，你对自己的成为场呼发展成都满意吗？你进步的速度，作出的国际成绩，学到的机场叫中东西，还满意吗？

我们要先和自己比，呼叫自己是中心质机作样否进步了，是否达到自己设定的目标了。

当然，也可以和别人比，是为了做参照激励自己，而不是一定把别人作为自己的目标。每个人情况不同。当然，如果你了解到别人优秀的地方，你可以学习。但还是要遵从自己实际情况。

1. 适应环境，改变自我

社会的竞争就是人的竞争，人是最复杂的动物，所以，要想让自己能在这个快速发展的社会中生存下去，生活得舒畅，首先，就必须要让自己先适应这个社会，并不断地改变自己。

我们每一个人都想改变世界。但改变世界很难，很多时候，还没有开始改变世界就被世界改变了我们。世界的确是被人改变的，要想改变世界，就必须先从改变自己开始。否则，一切都是空谈。

2. 要有明确的目标与定位

无论在哪个年代，平庸的人总是多过于成功的人，区别就在于大多数人不知道自己是谁，没有方向与目标，麻木地活，苟且地活，平庸地活。

目标与定位，一个人要有，一个家庭要有，一家企业要有，一个国家也要有。

规划了目标与定位后还要付出行动，否则就跟儿时空谈的理想一样成为泡影。仰望星空与脚踏实地一样都不能少。

找到自己现阶段需要的东西，但这个东西地获取需要员工付出同等的时间和精力，员工想得到的必然小于为企业所付出的，这种关系正在慢慢变得趋于平衡，因为员工的目的性正在变得更加明确，比如说员工为的是能力锻炼，金钱利益

有一种执着，叫不忘初心

随着公司《中层副职选拔聘用实施细则》的下发，不难看出公司在出台各项规章制度以来本着“公平”“公正”“公开”的原则切实按照制度选人，按照程序办事。给了我们基层员工一个奋斗的目标，也给我们搭建了一个展示自我的平台。真正体现了“优胜劣汰”的自然法则。世间自有公道，付出总会有回报。那些平日里肯努力付出，切实以公司利益为出发点踏实肯干的员工都有机会进入笔试环节。公司既然为我们搭建的这个平台，我们就要全力以赴争做一名积极进取的员工。其实只要你愿意，你用心去体验、去学习、去工作，每个人都用可能成为一名优秀的员工。

首先你要热爱自己的工作，在思想上把工作当做一种乐趣，干一行爱一行，积极主动学习提高自身的综合素质，把学到的知识有效地运用到工作当中，才可以在平凡的岗位上做出不凡的成绩。

其次对工作要勤奋，也就是不能为了工资而工作。在我们正是风华正茂，求知欲最强的年代要利用工作的机会多学一点知识，证书不仅因为他的名称而被尊重，也因为你为了得到他而付出的努力。对待工作亦是如此，要将手边的工作努力做到最好。日积月累你就会发现99%的汗水加上1%的灵感就是成功。

再次对公司要敬业。什么是敬业，就是认真负责、恪尽职守，善始善终，一丝不苟，严格遵守职业道德的工作态度。把这些概括起来就是责任心。对于一项基本工作大家的能力、学文、知识其实差不多，但是在工作态度上却大有不同，一个有责任感的人就会善始善终，尽职尽责把工作力求做到最好，给领导一个全面的汇报和有利的参考。

最后要有一颗感恩的心。机会和平台是公司给的，公司不仅给我们提供了一个必要的生活保障，也给我们提供了一个晋升的机会、一个学习的机会、一个展示自我的机会，我们要坚决做到拥护公司的各项决定，在言行上与公司保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明，要管好自己的嘴，管好自己的腿，管好自己的脑袋，心向公司，嘴向公司，身向公司。起航新时代，为公司迈向新的征程提供坚强保障。相信邢临公司的明天会更加美好。

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